为了深入落实师德师风建设年活动工作任务，进一步加强教师队伍建设，提高广大教师师德水平和业务能力，增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感，4月13日下午，我院在新图书馆第一报告厅召开师德师风建设年活动动员大会。校党委委员、党委宣传部部长卫胜，纪委委员、校工会主席李永生，人事处处长刘东楼出席会议，学院党政领导及全体教职工参加了大会。会议由财经学院院长郭亮主持。
卫胜首先充分肯定了财经学院党政领导班子对师德师风建设工作的高度重视，认为此次活动紧扣“爱院、乐教、敬业、奉献”主题，主题鲜明，具有很强的针对性，活动方案内容丰富，具有很强的操作性。他指出，师德师风建设年活动的开展具有很强的现实意义，师德师风的优劣将直接关系到教风的好坏，而教风对于院风、学风的形成将起到引领作用。师德师风建设任重道远，永远在路上，他希望在财经学院党政领导班子的坚强领导下，经过全体教职工的共同努力，财经学院的师德师风建设工作再上一个新台阶。
李永生在讲话中指出，长期以来，学校高度重视师德师风建设，把师德师风建设工作纳入了学校党政工作要点。加强师德师风建设不仅是推进学校精神文明建设的需要，更关系到教师的职业发展和业务水平提升，是建设高素质教师队伍的内在要求。他希望财经学院认真组织开展好建设年活动，全体教师以此次师德师风建设年活动为契机，结合校工会举办的“文明家庭”评选活动，自觉加强职业修养，规范教育教学行为，争做“四有”好教师。
刘东楼首先对财经学院专门出台文件开展师德师风建设年活动给予充分肯定，他表示此次活动将为学校师资队伍建设起到积极的推动作用；其次，他详细阐述了个人对教师职业的理解和认识，强调了教师职业道德规范的重要性和必要性；最后，他深入解读了教育部有关教师师德“红线”的主要内容，希望每位教师能够坚守职业操守和准则，爱岗敬业，淡泊名利，勇于奉献，诚信为本，真正做到为人师表。
党总支书记骆海邦做题为《忠诚人民教育事业，争做“四有”教师》的动员讲话。他指出，师德师风建设年活动旨在积极适应新形势、新要求，全面探索师德师风建设新途径、新方法、新机制，铸造一支具备高尚师德师风的教职工队伍，努力办好人民满意的大学。为开展好此次活动，他提出三点意见：一是学院事业发展，广大教师功不可没。学院近年来在人才梯队建设、教学能力提升、科学研究、社会服务及学生教育管理方面取得了显著成绩，这些成绩的取得离不开广大教师的努力。二是加强师德师风建设，依然任重道远。由于存在社会负面观念的影响，物质利益的诱惑，教育管理的缺失，高校师德师风建设仍然面临着新挑战、新要求和新任务。三是优化师德师风，我们责无旁贷。院党政班子要以身作则，管理骨干要带头示范，广大教职工要修身立德，不断总结成功经验，从而探索和建立师德师风建设长效机制。
郭亮在总结讲话中指出，一是各党支部、各系室要进一步学习贯彻本次会议精神，明确此次活动的指导思想、方法步骤和主要任务，不断提高对师德师风建设重要性的认识，进一步增强落实各项任务的主动性和责任感；二是党政领导班子要充分认识学院师德师风的现状，全体教职工要积极投身到建设年活动中来，结合自身工作岗位，认真查摆存在的问题，为学院良好师德师风建设做出应有的贡献；三是要把建设年活动与学习贯彻学校章程、党员“两学一做”学习教育、“以五大发展理念引领学校事业平稳较快发展”主题研讨等活动有机结合起来，强化高校教师身正为范、为人师表的自律意识，不断提升师德师风建设水平。
副院长余吉祥宣读了《财经学院师德师风建设年活动实施方案》，具体部署了学院师德师风建设年工作任务。
