为充分发挥学院青年导师组的传帮带作用，促进学院青年教师的快速成长成才。近日，管理学院青年教师工作座谈会在龙湖校区图书馆西辅楼317会议室召开。本次会议由管理学院副院长张国宝主持。
座谈会上，总结了2021-2022学年新进教师指导工作情况，并对2022-2023学年新进教师指导工作安排。各位指导教师结合自己的教学及指导经验，分享了备课方法和课堂管理技巧，提出了青年教师在教学过程中需要关注的重点事项。各位青年教师也积极发言，分享了自己在教学过程中遇到的问题、困惑，各位指导老师针对青年教师的问题和困惑进行了悉心指导，并希望青年教师多与指导教师沟通交流，同时对青年教师进行了鼓励。
院长陈传万对青年教师一年来所取得的成绩表示祝贺，对指导教师付出的劳动表示感谢。同时希望青年教师和指导教师进一步努力，立足本职，兢兢业业，争取取得更大的成就。并对青年教师提出了五点要求：一是树立坚定的职业信念；二是把握先进的教育理念；三是具备扎实的学识水平；四是掌握过硬的教学能力；五是具有较强的研究能力。陈院长提出，青年教师将“四有”好教师和“四个”引路人作为自己终生学习奋斗的工作目标，加强学习，锻炼才干，站稳讲台，全面提升自身教学科研工作能力，为学院进一步发展做出更大贡献。
通过座谈会，青年教师收获了教学方法和课堂管理经验，为自己的快速成长提供了良好保障。学院领导和指导老师也充分了解并解决了青年教师的问题和困惑，为学院进一步做好青年教师指导工作打下了坚实的基础。（特约通讯员：江旭聪摄影：田迪 审核：陈传万）
