为贯彻落实学校人才工作领导小组会议精神，切实压实二级单位人才引进责任，3月8日下午，学校在新图书馆九楼会议室召开2022年人才引进工作推进会，对各教学院（部）人才引进工作进行调度推进。校党委书记蒋德勤，党委副书记、校长李震，党委委员、副校长黄远友，党委委员、纪委书记、监察专员王强，党委委员、副校长黄友锐，党委委员、副校长李升和出席会议。各教学院（部）党政主要负责人、相关职能部门负责人参加了会议。

蒋德勤在充分肯定2021年人才工作成绩的同时，对2022年人才工作强调了三点意见：一是提高政治站位，深化对人才工作重要性的认识。学校正处于硕士学位授权点增列、更名大学的关键时期，比历史上任何时候都渴求人才，我们必须增强忧患意识，强化责任担当，扎实有效做好新一年度人才引进工作。二是明确年度人才工作重要任务。教学院（部）要千方百计、多措并举，切实做好高层次人才“引、育、用、稳”工作；人事部门要全方位做好人才保障工作，通过不断深化人事制度改革、持续推进管理重心下移、完善人才引进政策等，进一步激发人才的动力与活力。三是确保年度人才引进任务圆满完成。要压实责任，有效传导压力，充分调动全校上下人才工作的积极性；要转变作风，积极联系关心人才，主动外出延揽人才；要完善考核，根据学科专业对人才进行分类考核，确保各项人才任务抓实抓细抓好。

李震深入分析了学校硕士学位授权点增列、更名大学存在的问题和短板，对下一步工作进行了安排和部署，提出了措施，明确了任务。他强调，全校上下要从思想上高度重视人才工作，进一步创新人才工作体制机制，集中力量、攻坚克难，破解学校人才工作中的“引、育、用、稳”难题，确保完成硕士学位授权点增列任务，为成功更名大学补齐短板、打好基础。

会议听取了人才工作办公室皇冠正规娱乐平台关于当前人才引进工作形势与2022年人才工作重点任务的汇报，与会人员对学校人才工作进行了充分讨论，提出了具体的意见和建议。（特约通讯员：常海军 审核：卢星辰）