为深入实施人才强校战略，统筹推进年度人才及科研工作高效开展，10月10日下午，学校在新图书馆九楼会议室召开2023年第三季度人才引进工作调度会暨科研经费到账情况推进会。党委书记时伟，党委副书记、院长李震，党委委员、副院长黄远友，党委委员、副院长王孝义出席会议。各教学院（部）党政主要负责人及人才工作办公室、学科建设办公室、科研处等部门负责同志参加会议。会议由黄远友主持。

时伟充分肯定了学校人才引进、平台建设、产学研合作等方面的成绩，深入分析了当前人才引进形势及科研工作中存在的主要问题。围绕下一步人才和科研工作他重点强调四个方面意见：一是高度重视，深刻理解人才引进与科研工作之间的关系。人才引进、科研水平、成果产出是相互依托、相辅相成的，要不断提高引才质量，激发人才创新活力，加大科研平台建设，以“人才活”带动科研工作“满盘活”。二是坚持问题导向，破解发展难题。要聚焦学科方向，凝练学术团队，要以问题为导向，在政策允许范围内，找准目标，灵活机动地引进高端人才，助力年度科研目标任务完成，推动学校各项事业高质量发展。三是建立三历机制，加强分工合作。党政既要分工明确，又要团结协作，要以党建促业务，用业务强党建，要找准党建工作与业务工作的切入点，积极推进党建和业务深度融合，确保人才、科研等重点工作有序推进。四是聚焦时间节点，提早谋划重点工作。要抓住最后一个季度的关键时期，群策群力、集思广益，早动员、早部署，党政合力，提前谋划下一年度重点工作，加快更名大学和建设现代化全国一流应用型大学目标的实现。

李震指出人才工作和科研工作是学校发展的两大核心目标，学校近年稳步发展，学科建设显著加强、高层次人才比例不断提高、科研总体实力持续提升，目前正处于更名大学关键节点，要用发展的眼光、辩证的思维，尽快实现人才、科研工作的新突破，全力以赴打好更名大学攻坚战。

黄远友要求各教学院部要深化思想认识，强化责任担当，认真领会、落实会议精神，要根据学科发展和科研工作的实际需要，着眼长远，尽早谋划，推动学校人才工作和科研工作提质增效。

会上，人才工作办公室和科研处分别通报了2023年第三季度人才引进情况和2023年科研核心目标任务进展情况，化学与材料工程学院、人文学院分别作了经验交流发言。（特约通讯员：吴双 审核：詹学文）