为改进工作作风，扎实做好2022届毕业生就业工作， 6月8日上午，学校召开专题会议，部署安排就业工作。校党委副书记、院长李震出席会议并讲话，校党委委员、纪委书记、监察专员王强主持会议，各学院党委书记参加会议。
李震强调，2022届毕业生就业工作正处于关键时期，受疫情等多重因素叠加影响，今年毕业生就业形势严峻复杂。他要求，一是要不断增强“时时放心不下”的责任感，抢抓就业工作关键期，努力开拓更多就业渠道，千方百计促就业；二是要力保学生真实就业，杜绝弄虚作假，确保就业统计数据真实、准确、有效；三是用心用情为学生做好就业指导服务，以教育部就业工作“四不准”为红线和底线，做到“七个不得”，避免片面追求毕业去向落实率，保证就业统计数据真实性；四是做好困难群体毕业生帮扶工作，采取一对一精准帮扶，带着温度做好就业指导帮扶工作。
会上，王强通报了当前国家、教育部和安徽省教育厅对就业工作的指示批示和工作要求，全面部署了改进工作作风、扎实推进2022届毕业生就业工作整体安排。他重申，要严格落实教育部“四不准”工作纪律，坚决不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。他要求，各学院要对毕业生就业情况全面排查，逐人排查，重点核查七种类型，务必保证就业统计数据真实性。他强调，学校开通专用通道，接受毕业生来信来访来电反映问题，并加强数据核查频次和力度，对违规行为发现一起，查处一起，绝不姑息。
（特约通讯员：司萍，审核：何晓冬）