为进一步规范因公出国（境）访问交流和研修培训管理工作，促进教育国际交流和合作办学，依据国家和安徽省有关因公出访政策规定，特制定本暂行规定。

第一条 凡是使用学校经费（含各类科研经费、专项经费）出国、出境（包括赴港澳台地区）开展友好访问、科学研究、学术交流、短期培训和研修留学等活动，均适用本规定。

第二条 因公出国（境）活动主要包括：上级主管部门组织的专项出国（境）培训、国际友好访问和国际学术交流；国内合作单位（地方政府、各类企业、科研院所等）组织的专项出国（境）培训、国际学术交流、国际科研合作等活动；本校组织的国（境）外专项培训、国际友好访问、赴国（境）外短期研修（12个月以内）、国际学术交流、国际科研合作等。

第三条 学校对因公出国（境）访问交流和培训研修活动实行计划管理，相关费用列入年度财务预算（主要包括外事出访经费、学术交流经费、教师培训经费、学科专业建设经费）。每年12月，由外事管理部门根据国际交流与合作办学实际需要，编制下一年度外事访问交流和培训研修计划、因公出国（境）人数与经费预算计划，报校长办公会审批。无计划的出国（境）活动，不予安排。如上级主管部门选派皇冠正规娱乐平台出国（境）人员超出年度计划额度，由学校根据实际情况研究决定。

第四条 校级领导干部，根据工作需要，原则上每年安排2-3人出国（境）访问交流和研修培训。处级干部出国（境）访问交流和培训研修，根据工作需要酌情安排。出国（境）参加国际学术交流和国际访问学者，原则上安排教学和科研学术骨干（教授、博士）；出国（境）参加短期研修和攻读学位，原则上安排青年教师。参加国际科研合作项目、受聘担任国（境）外合作学校教师以及外事管理部门工作人员（含翻译）出国（境），根据具体情况办理。

第五条 短期（21天以内）出国（境）人员费用开支标准，按财政部、外交部《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行〔2001〕73号）执行。出国（境）时间在21天以上、三个月以内的人员，原则上由其本人承担个人在国（境）外的生活费。出国（境）时间在三个月以上的人员，原则上由其本人承担在国（境）外的生活费和往返国际旅费。

第六条 处以上领导干部出国（境）访问交流和研修培训费用，从学校外事经费、部门经费中支出。专家学者参加国（境）外学术交流活动，由学术交流经费承担30%，科研课题费、学科专业建设费及本人承担70%。青年教师出国（境）培训研修费用，由教师培训经费承担70%，科研课题费及个人承担30%。与国（境）外机构（人员）联合开展科学研究所需费用，从科研课题经费中支出。学校配套的科研经费，用于出国（境）活动支出的比例不得超过30%。

第七条 公派出国（境）培训研修时间达到或超过半年者，出国（境）前须与学校签订服务期合同，具体手续由人事管理部门会同外事管理部门共同办理。

第八条 出（国）境人员访问交流和培训研修人员回国后，应在3个工作日内向外事管理部门上缴因公护照、撰写新闻稿件，在10个工作日内向外事、科研、人事、教务等相关部门提交出国（境）访问交流或培训研修情况报告，在一个月内通过一定形式作访问交流体会或专场学术报告。

第九条 因公出国（境）人员，应当严格遵守国家法律法规和外事工作纪律，保守国家秘密，维护国家尊严和利益。

第十条 本暂行规定由外事管理部门负责解释，自发文之日起施行。